【PTAって本当に必要？】有給削って家庭を犠牲に…ママが感じたリアルな疑問と「本当の意味」

みなさん、こんにちは！
これまで何回かPTAについて書いてきましたが、
今回も実際に役員やって感じたこと、思うことについて書いていきます。
突然ですが、みなさんは「PTA」が何の略か知っていますか？
正解は、Parent-Teacher Association（親と教師の会）。
本来は「子どもたちの健全な育成のために、親と先生が協力する組織」と言われていますよね。

でも……実際のところ、どうでしょうか？💦

行事やイベントのたびに事前準備に追われ、当日は片付けで遅くまで残って作業……。
自分の子どもや家庭の時間を犠牲にしてまで作業をしていると、
ふと「これって何のための組織なんだろう？」と疑問を感じてしまうことがあります。

特にフルタイムで働くママやパパにとって、平日のPTA活動は大きな負担です。
貴重な有給休暇を削って参加した結果、
いざ子どもが発熱したときや自分が体調を崩したときに有給が残っておらず、
欠勤や休日出勤で補うことに……なんて本末転倒な話もよく耳にします。
家庭や子どもを守るための有給なのに、それを削ってまで参加させられるって、
なんだか本来の意味を見失っている気がしませんか？

あと夜遅くまでZoomで会議して睡眠時間が取れない、、、なんてことも。
最近では、こういった負担の大きさから「PTAを廃止した」という学校も増えていると聞きます。

「昔からあるから」「みんなやっているから」ではなく、
親にとっても子どもにとっても本当に意味のある組織なのか、
一人ひとりが一度立ち止まって考えてみても良いのかもしれません。

ちなみにPTAは本来「任意加入」の組織なので、
どうしても負担が大きく意味を感じられない場合は、
規約を確認して「退会」を選択するのも一つの手です。

無理をして親が疲れ果ててしまうくらいなら、
少し肩の力を抜いて、家族との時間を一番に大切にしていきたいですね🌸

私も来年はどうするか今から考えています。